Momentele grele ale Uniunii Europene

Uniunea Europeana nu are inca o constitutie, desi daca intra in competitie si comparatie cu SUA, ar fi normal sa aiba. In conditiile globalizarii competitia si comparatia devin absolut necesare. Cateva dintre natiuni au semnat nu pentru Tratatul instuind o Constitutie pentru Uniunea Europeana.
Ar fi normal ca parlamentarii europeni sa incerce sa propuna constitutia pentru semnat.
Pe urma sa incercam sa impunem acele criterii care stau la baza ei, unul dintre aceste deziderate fiind politica sociala. Unul dintre acesti piloni ai protectiei sociale este salariu minim. Dintre criteriile pe care le-am gasit noi este o recomandare, prin care se stabileste

salariu minim european la 500 de euro pe luna

, adica cel putin egal cu ajutorul dat in cazul somajului global. Ar fi normal ca si Romania sa sprijine aceasta masura. Asteptam comentariile voastre daca salariul vi se pare suficient.

Articolul I-3: „Obiectivele Uniunii”
1. Scopul Uniunii este de a promova pacea, valorile sale şi bunăstarea popoarelor sale.
2. Uniunea oferă cetăţenelor şi cetăţenilor săi un spaţiu de libertate, securitate şi justiţie,
fără frontiere interne, precum şi o piaţă unică unde concurenţa este liberă şi
nedistorsionată.
3. Uniunea acţionează pentru dezvoltarea durabilă a Europei, bazată pe o creştere
economică echilibrată, pe o economie socială de piaţă foarte competitivă, vizând
ocuparea deplină a forţei de muncă şi progresul social şi un înalt nivel de protecţie şi de
îmbunătăţire a calităţii mediului. Uniunea promovează progresul ştiinţific şi tehnic.
Combate excluderea socială şi discriminările şi promovează justiţia şi protecţia socială,
egalitatea între femei şi bărbaţi, solidaritatea între generaţii şi protecţia drepturilor
copilului. Promovează coeziunea economică, socială şi teritorială, precum şi solidaritatea
între statele membre. Uniunea respectă bogăţia diversităţii sale culturale şi lingvistice şi
veghează la păstrarea şi dezvoltarea patrimoniului cultural european.
4. În relaţiile cu restul lumii, Uniunea afirmă şi promovează valorile şi interesele sale.
Contribuie la pacea, la securitatea, la dezvoltarea durabilă a planetei, la solidaritatea şi
respectul reciproc între popoare, la comerţul liber şi echitabil, la eliminarea sărăciei şi la
protecţia drepturilor omului, în special ale copilului, precum şi la respectarea strictă şi la
dezvoltarea dreptului internaţional, în special la respectarea principiilor Cartei Naţiunilor
Unite.
5. Aceste obiective sunt duse mai departe prin mijloace adecvate, în funcţie de
competenţele conferite Uniunii prin prezenta Constituţie.

Suma de 500 de euro este propusa de Comisia Europena:
€500m help for those made jobless by globalisation :

€500m help for those made jobless by globalisation
Help is on the way for workers made redundant as a result of trade liberalisation. The European globalisation adjustment fund (EGF) will pay out up to €500m a year in financial support to help people find new jobs.

As of 1 January 2007, the EGF will provide assistance to laid-off workers by funding personalised services like career guidance, outplacement, training and help to start up their own businesses. It will not finance passive social protection measures like unemployment benefit.

To receive this funding, EU countries will have to prove the link between job losses and structural changes in global trade patterns. An example of this could be when a firm relocates to a country outside the EU for economic reasons or there is a massive increase in imports.

The support will be paid not to companies or local authorities, but to the individuals affected. Between 35 000 and 50 000 workers in the EU will qualify for assistance every year.

Proposed by the Commission in March this year in response to the challenge of globalisation, the fund expresses the EU’s solidarity with the men and women affected by the opening-up of our economy. It will supplement action being taken by EU countries at national level.

Refeerinte :

Salariu minim in Uniunea Europeana

Partenerii sociali din Europa incearca sa ajunga la un punct de vedere comun privind instituirea unui salariu minim in Uniunea Europeana.
In prezent, dintre cele 27 de state ale Uniunii Europene, doar 7 tari nu au un salariu minim garantat: Cipru, Germania, Danemarca, Finlanda, Suedia, Italia si Austria. In celelalte 20 de tari, acesta variaza de la 92 de euro/luna in Bulgaria la 1.570 de euro in Luxemburg. Stabilirea salariului minim se realizeaza la nivel national. Sustinatorii salariului minim considera ca acesta ii ajuta pe oameni sa iasa din saracie, micsoreaza prapastia dintre bogati si saraci si vine in ajutorul familiilor cu venituri mici si al femeilor care muncesc.

4 răspunsuri to “Momentele grele ale Uniunii Europene”

  1. gigicapsunaru Says:

    Domnule dumneata suferi din greu , asa-i ? Pai nu ai inteles pana acum ca Romanaia NU ARE CE CAUTA IN EU ?

  2. gigicapsunaru Says:

    Ca sunntem un neam de tot …tul si ca ne conduce o haita de mafioti nenorociti pe care ii votati la fiecare
    4 ani ca niste … zi dumneata cum sa -i numesc !?

  3. epimeteu Says:

    Sa fim seriosi! Nu o sa fie nici un salariu minim de 500euro in UE. Sau acesta va fi, cand o paine o sa coste 5 euro!

  4. Sagy, Says:

    CE constitutie dom’le… Ro a intrat in UE pt k ei au nevoie de piata de desfacere.. este o uniune economica
    Respect UK, baietii au stat 500 de ani fara constitutie si nu le este gre:P

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s


%d blogeri au apreciat asta: