Salariu minim european 500 euro
Reclama:
 |
 |
 |
Categorii:
| Monden | Social | Sanatate | Relaxare | Divertisment |  Masaj erotic |
salariu minim european la 500 de euro pe luna
, adica cel putin egal cu ajutorul dat in cazul somajului global. Ar fi normal ca si Romania sa sprijine aceasta masura. Asteptam comentariile voastre daca salariul vi se pare suficient.
Articolul I-3: „Obiectivele Uniunii”
1. Scopul Uniunii este de a promova pacea, valorile sale şi bunăstarea popoarelor sale.
2. Uniunea oferă cetăţenelor şi cetăţenilor săi un spaţiu de libertate, securitate şi justiţie,
fără frontiere interne, precum şi o piaţă unică unde concurenţa este liberă şi
nedistorsionată.
3. Uniunea acţionează pentru dezvoltarea durabilă a Europei, bazată pe o creştere
economică echilibrată, pe o economie socială de piaţă foarte competitivă, vizând
ocuparea deplină a forţei de muncă şi progresul social şi un înalt nivel de protecţie şi de
îmbunătăţire a calităţii mediului. Uniunea promovează progresul ştiinţific şi tehnic.
Combate excluderea socială şi discriminările şi promovează justiţia şi protecţia socială,
egalitatea între femei şi bărbaţi, solidaritatea între generaţii şi protecţia drepturilor
copilului. Promovează coeziunea economică, socială şi teritorială, precum şi solidaritatea
între statele membre. Uniunea respectă bogăţia diversităţii sale culturale şi lingvistice şi
veghează la păstrarea şi dezvoltarea patrimoniului cultural european.
4. În relaţiile cu restul lumii, Uniunea afirmă şi promovează valorile şi interesele sale.
Contribuie la pacea, la securitatea, la dezvoltarea durabilă a planetei, la solidaritatea şi
respectul reciproc între popoare, la comerţul liber şi echitabil, la eliminarea sărăciei şi la
protecţia drepturilor omului, în special ale copilului, precum şi la respectarea strictă şi la
dezvoltarea dreptului internaţional, în special la respectarea principiilor Cartei Naţiunilor
Unite.
5. Aceste obiective sunt duse mai departe prin mijloace adecvate, în funcţie de
competenţele conferite Uniunii prin prezenta Constituţie.
Suma de 500 de euro este propusa de Comisia Europena:
€500m help for those made jobless by globalisation :
€500m help for those made jobless by globalisation
Help is on the way for workers made redundant as a result of trade liberalisation. The European globalisation adjustment fund (EGF) will pay out up to €500m a year in financial support to help people find new jobs.
As of 1 January 2007, the EGF will provide assistance to laid-off workers by funding personalised services like career guidance, outplacement, training and help to start up their own businesses. It will not finance passive social protection measures like unemployment benefit.
To receive this funding, EU countries will have to prove the link between job losses and structural changes in global trade patterns. An example of this could be when a firm relocates to a country outside the EU for economic reasons or there is a massive increase in imports.
The support will be paid not to companies or local authorities, but to the individuals affected. Between 35 000 and 50 000 workers in the EU will qualify for assistance every year.
Proposed by the Commission in March this year in response to the challenge of globalisation, the fund expresses the EU’s solidarity with the men and women affected by the opening-up of our economy. It will supplement action being taken by EU countries at national level.
Salariu minim in Uniunea Europeana
Partenerii sociali din Europa incearca sa ajunga la un punct de vedere comun privind instituirea unui salariu minim in Uniunea Europeana.
In prezent, dintre cele 27 de state ale Uniunii Europene, doar 7 tari nu au un salariu minim garantat: Cipru, Germania, Danemarca, Finlanda, Suedia, Italia si Austria. In celelalte 20 de tari, acesta variaza de la 92 de euro/luna in Bulgaria la 1.570 de euro in Luxemburg. Stabilirea salariului minim se realizeaza la nivel national. Sustinatorii salariului minim considera ca acesta ii ajuta pe oameni sa iasa din saracie, micsoreaza prapastia dintre bogati si saraci si vine in ajutorul familiilor cu venituri mici si al femeilor care muncesc.
Sondaj
?
1. Sunteti de acord ca cetatenii UE sunt oameni ?
2. Sunteti de acord ca romanii sunt oameni ?
3. Sunteti de acord cu protectia sociala cf Constitutiei UE ?
4. Sunteti de acord ca UE trebuie sa aiba constitutie ?
5. Suneti de acord ca Romania trebuie sa aiba Constitutie ?
6. Sunteti de acord cu articolul 47 din Constitutia Romaniei ?
7. Sunteti de acord ca in practica Constitutia UE trebuie respectata ?
8. Sunteti de acord ca in practica Constitutia Romaniei trebuie respectata ?
9. Sunteti de acord ca oamenii politici sa actioneze responsabil ?
10. Suneti de acord ca oamenii politici sa actioneze conform Constitutiei ?
Starlete's Weblog 
iunie 10, 2008 la 7:31 am
Felicitari initiatorilor si sustinatorilor proiectului!
9. Avem conducatorii pe care ii meritam.
10. Este o legatura de cauzalitate directa intre indiferenta cetatenilor vis-a-vis de Constitutie, ordinea de drept, drepturile economico-sociale si prestatia clasei politice.
iunie 10, 2008 la 9:49 pm
Da, da, e bun proiectul, dar mai e o hiba. Sunt sigura ca in Romania, daca vom ajunge la acest salariu minim pe economie, vor creste preturile ca abia ne vor ajunge de apa.
octombrie 17, 2008 la 8:03 pm
de la 1 la 10, DA sunt de acord!! si e o initiativa extraordinara…asa trebuie…eu acum dintr-un noroc castig 500 de euro si este exact cat are nevoie o persoana singura ca sa traiasca decent, fara restrictii majore.
dar, ca si oana, ce ne facem cu preturile apoi? ca in Romania totul se speculeaza!
oricum, asta nu e o problema, e doar un detaliu…nu banii conteaza, nu ei te fac fericit…ci iubirea si linistea sufleteasca 🙂
octombrie 18, 2008 la 12:28 pm
[…] Cititi si : Salariu minim european […]
noiembrie 16, 2008 la 12:25 pm
e cel putin absurd. daca pui salariu minim de 500 de euro in Ro e cea mai sigura cale sa o bagi in faliment.
noiembrie 29, 2008 la 1:30 am
Geoana cu salariu minim de 1000 ron face pasi in aceasta directie. Speram sa isi impuna un punctul de vedere pana la urma.
noiembrie 29, 2008 la 1:37 am
Se preconizeaza introducerea unui salariu minim european
05-07-2007
Sursa: http://www.HotNews.ro
––––––
Comisarul european pentru probleme economice si monetare, Joaquin Almunia, doreste ca toate cele 27 statele membre ale Uniunii Europene sa sigure un salariu minim pe economie. Intr-un interviu acordat publicatiei “Die Zeit”, Almunia precizeaza ca, desi ideea poate parea nerealista, autoritatile de la Bruxelles ar putea obliga state UE sa adopte o astfel de masura pe viitor, relateaza AFP.
noiembrie 29, 2008 la 1:49 am
SALARIUL MINIM EUROPEAN – O UTOPIE?
Recentele greve din Romania n-au ramas fara ecou in Uniunea Europeana. Romanii inca nu s-au
obisnuit cu gindul ca orice eveniment national important este perceput imediat si chiar comentat la
Bruxelles sau Strasbourg. Citeva posturi straine de televiziune au anuntat deja acest lucru, dar la
noi nu s-a comentat prea mult faptul cu pricina. Practic, in Parlamentul European s-au reluat
dezbaterile in legatura cu un proiect legislativ mai vechi, ce dateaza din 2001, dar care ramasese in
impas din cauza opiniilor divergente ale europarlamentarilor. Este vorba despre o incercare
economica majora, pe care multi o considera imposibil de aplicat, anume asigurarea unui salariu
minim european la nivelul intregii Uniuni!
In 2001, intr-o „federatie europeana” cu numai 12 membri, statisticile aratau ca 15% din populatie
este amenintata de saracie. In 2007, intr-o Uniune cu 27 de membri, acest procent se dublase,
motiv pentru care dezbaterile din Parlamentul de la Strasbourg devenisera extrem de aprinse. Doar
semnarea noului Tratat Constitutional de la Lisabona a suspendat discutiile, reluate recent, tocmai
ca urmare a conflictelor de munca din Romania si a protestului urias de la Ljubljana, la care au
participat sindicatele din toate tarile membre ale Uniunii Europene. Prima tentativa de acest fel a
incercat-o fostul prim ministru francez Jacques Delors, care a infiintat o comisie parlamentara ce a
inaintat un proiect, considerat, la vremea respectiva, prea „socialist”, pentru ca avantaja statele
sarace ale UE. Apoi, in 2004, un alt francez, fost ministru de Finante, Dominique Strauss-Kahn, a
propus un venit minim european calculat in fiecare stat membru in functie de venitul mediu din acel
stat, avind ca punct de plecare limita minima de 50% din Produsul Intern Brut (PIB) pe salariat si un
venit de 75% din salariul mediu. Acest proiect a fost respins de socialisti, fiindca producea diferente
de salariu minim, de la un stat la altul, in functie de PIB, pina la 40 de procente, ceea ce era
discriminatoriu. Dupa alti 3 ani, adica in 2007, uniunile sindicale din cele mai bogate tari ale UE,
respectiv Anglia, Franta si Germania, au propus asa numitul proiect „30-10”, ceea ce insemna 30 de
ore de munca pe saptamina (adica doar 6 ore zilnic!), pentru un salariu minim de 10 euro pe ora, in
cinci zile lucratoare. Acest proiect care aducea salariul minim european la un nivel general de 1.200
de euro pe luna a fost contestat de parlamentarii tarilor bogate, care se razboiau cu propriile
sindicate, deoarece presupunea mai multa mina de lucru angajata, deci cheltuieli bugetare mai mari,
pe linga contributiile financiare vadit inegale la bugetul Uniunii, pe care trebuiau sa le suporte tarile
dezvoltate, mai mult decit cele sarace. Este ca si cum noua, romanilor, ni s-ar pune impozite mai
mari pe salarii, ca sa li se poata asigura si moldovenilor de peste Prut un venit minim! Oricit vi s-ar
parea de incilcit acest calcul economic, de el atirna viitoarea noastra bunastare…Intre
PIB-urile celor 27 de membri UE exista diferente de 1 la 11, ceea ce ii face pe unii sa creada iluzorie
asigurarea salariului minim european. De pilda, astazi, in Bulgaria, venitul minim estre de 92 de euro
pe luna, in Romania, de 114 euro, in Ungaria, de 258 de euro, in Franta, de 1.254 euro si in Anglia,
de 1.361 de euro. Cum s-ar simti, oare, in Romania, o femeie de serviciu, un gunoier sau un
muncitor necalificat, daca s-ar trezi miine cu circa 45 de milioane de lei vechi in mina, salariu minim
asigurat de UE? Este „scenariul” asta o utopie sau poate deveni realitate?…
noiembrie 29, 2008 la 2:40 am
Jacques Delors, fostul Presedinte al Comisiei Europene, recomanda UNICE (Uniunea Confederatiilor Industriale si Patronale din Europa) sa se reangajeze in Dialogul Social European si sa sustina necesitatea stabilirii unui salariu minim comun la nivelul Uniunii Europene.
Partidul Socialistilor Europeni (PES) a lansat initiativa crearii Noii Europe Sociale, care sa garanteze locuri de munca si nivelul traditional european de protectie sociala, astfel ca Europa sa poata face fata presiunii globalizarii.
Jacques Delors, fost Presedinte al Comisiei Europene, se afla la carma acestei initiative alaturi de presedintele PES, Poul Nyrup Rasmussen.
La conferinta de presa din 28 iunie, Delors a afirmat ca Dialogul Social la nivelul UE nu este eficient, si a avertizat UNICE asupra neglijarii procesului:
„Institutiile europene trebuie sa incurajeze patronii sa revina la masa negocierilor. Este necesar sa discutam aspecte concrete, precum stabilirea unui salariu minim comun si consolidarea consiliilor europene de munca. Ar trebui sa discutam despre un salariu minim comun, definit proportional cu nivelul de dezvoltare al fiecarui stat membru, in contextul Dialogului Social” a spus Delors.
Delors a respins afirmatia conform careia vederile liberale ale actualului Presedinte al Comisiei Europene, Jose Manuel Barroso, ar putea afecta proiectul PES de promovare a unei noi Europe sociale. „Guvernele statelor membre UE sunt cele care decid politicile,” a spus el, recomandand liderilor UE sa „gandeasca in stil european” mai des, adaugand ca acestia ar trebui „sa vada mai departe de lungul nasului”.
Presedintele PES, Poul Nyrup Rasmussen, a explicat ca UE „ar trebui sa insemne nu concurenta intre state, ci constructie de poduri sociale. Statele membre au de ales intre mai multe variante, dar alegerea unui stat nu ar trebui sa afecteze alte state.”
Raportul final al PES privind Noii Europe Sociale va fi presentat la congresul PES din luna decembrie. UNICE reuneste 39 de federatii din 33 de tari.
Sursa: http://www.euractiv.com
noiembrie 29, 2008 la 2:47 am
Potrivit Isabellei Biletta, membra a Fundatiei europene pentru conditiile de munca si de viata, care a lansat aceasta propunere liderilor europeni, majoritatea persoanelor care ocupa locuri de munca prost platite sint femei si persoanele peste 65 de ani. Deputata liberala din Marea Britanie Liz Lynne, sustine ideea si pregateste un raport privind protectia si incluziunea sociale, care va cuprinde si propunerea privind un salariu minim in UE.
Desi reprezentantii mediului de afaceri, cu precadere provenind din Germania si Italia, sint impotriva masurii, aceasta se bucura de sprijin si din partea comisarului european pentru Afaceri economice si monetare, Joaquin Almunia . „Fiecare dintre cele 27 de state ale UE trebuie sa aiba un nivel minim al salarizarii si este sarcina Comisiei sa le impuna aceasta masura”, spune Almunia.
In prezent, in Belgia, Franta, Irlanda, Luxemburg, Tarile de Jos si in Regatul Unit, nivelul salariului minim este de aproape 1.200 de euro fata de Bulgaria, Letonia, Lituania si Romania, unde nivelul se situeaza sub 200 de euro.
noiembrie 29, 2008 la 2:52 am
Carte Albastră şi salariu minim garantat în UE
Carte albastră cu valabilitate de 2 ani şi un salariu minim garantat pentru imigranţii cu înaltă calificare. Este un proiect pe care Parlamentul European îl adoptă joi la Strassbourg.
Motivul, atragerea imigranţilor specializaţi în anumite domenii, către Europa. Documentul a fost întocmit din cauza lipsei de personal cu care se va confrunta Uniunea Europeană în următoarele două decenii, în special în domeniul ingineriei şi al tehnologiei informaţiei. Potrivit oficialilor Parlamentului European, candidaţii la Cartea Albastră trebuie să fie calificaţi şi nu doar meseriaşi într-un anumit domeniu de activitate precum faianţari sau sudori.
Aceştia trebuie să îndeplinească anumite condiţii. Să fi urmat trei ani de studii în învăţământul superior, ori să aibă o înaltă calificare profesională. Asta presupune cinci ani de experienţă profesională dintre care doi ani să fi ocupat o poziţie superioară.
Proiectul propune şi un salariu minim obligatoriu pentru posesorii Cărţii albastre, raportat la salariul mediu din fiecare ţară. Sunt şi opinii contra acestei directive pe motiv că împiedică dezvoltarea ţărilor sărace sau în curs de dezvoltare, prin migraţia personalului specializat.
Parlamentarii europeni susţin că vor lua în seamă aceste posibile repercusiuni şi vor limita accesul la Cartea albastră în domenii precum sănătatea şi educaţia. Comisia Europeană a propus în octombrie anul trecut introducerea Cărţii albastre. Documentul îi dă posesorului dreptul de şedere şi de muncă legală pe teritoriul UE pe o perioadă iniţială de doi ani, după care posesorul acesteia poate obţine o prelungire în alt stat membru.
După cinci ani, posesorul Cărţii albastre are statut de rezident pe termen lung, însă nu va dispune de rezidenţă permanentă.
noiembrie 29, 2008 la 3:02 am
Imigrantii est-europeni castiga cu putin peste salariul minim in Marea Britanie
24 Octombrie 2006
Un nou studiu al organizatiei neguvernamentale Migrationwatch arata ca imigrantii din tarile foste comuniste care au aderat la UE in 2004 castiga mult mai putin decat cetatenii britanici si nu au un aport esential la economia regatului.
Studiul, care se bazeaza pe statistici guvernamentale, arata ca patru din cinci imigranti est-europeni castiga un pic mai mult decat salariul minim din Marea Britanie si, in medie, platesc jumatate din suma pe care britanicii o dau statului sub forma de taxe. Raportul Migrationwatch sugereaza ca imigrantii nu si-au adus o contributie esentiala la economia tarii asa cum au argumentat unii sustinatori ai accesului liber al imigrantilor est-europeni pe piata britanica a muncii.
Studiul, scrie saptamanalul britanic, da un argument in plus guvernului de a impune limite imigratiei din Romania si Bulgaria, ceea ce constituie o schimbare fata de politica adoptata in 2004 in cazul celor opt tari foste comuniste care au aderat la UE (cunoscute si sub numele de grupul UE8).
Potrivit Migrationwatch, 95% din muncitorii est-europeni castiga mai putin de opt lire pe ora, iar 80% castiga mai putin de sase lire pe ora – suma reprezentand un pic mai mult decat salariul minim, de 5,25 lire pe ora, prevazut pentru persoanele care au implinit 22 de ani, informeaza NewsIn.
Numai doi% dintre imigranti castiga mai mult de 12 lire pe ora, potrivit studiului. „Aceasta inseamna ca veniturile anuale ale est-europenilor reprezinta 60% din cele obtinute de muncitorii britanici. Prin urmare, contributiile lor la impozite si sistemul national de asigurari se ridica, in medie, la 2.900 de lire pe an, comparativ cu 5.500 de lire cat plateste un muncitor britanic”, precizeaza Migrationwatch.
Publicitate pe acest site
Organizatia a calculat ca un imigrant din UE8 a castigat in medie 11.800 de lire pe an in 2005, in timp ce un britanic a castigat 22.000 de lire. Explicatia este ca multi imigranti au slujbe prost platite, in special in agricultura, constructii sau in sectorul serviciilor alimentare.”Rezulta ca, din punct de vedere al economiei per ansamblu, contributia lor la produsul intern brut pe cap de locuitor este usor negativa”, precizeaza studiul.
„Asemenea venituri mici nu conteaza atat timp cat imigrantii sunt tineri, necasatoriti si sanatosi. Dar daca numarul celor care depind de asigurarile sociale creste, tabloul va arata diferit. Situatia s-ar schimba si daca est-europenii ar incepe sa ocupe pe o scara semnificativ de mare slujbe in Marea Britanie, pentru ca serviciile britanice ar fi obligate in paralel sa platesca ajutoare de somaj populatiei britanice ramase fara locuri de munca”, a explicat Sir Andrew Green, presedintele Migrationwatch.
noiembrie 29, 2008 la 10:34 am
Deşi s-a luat în discuţie de către oficialii europeni, la nivelul Uniunii Europene nu există un salariu minim fix. În 20 din cele 27 de state membre, există o legislaţie naţională care stabileşte salariul minim.
Nivelul acestuia variază de la o ţară la alta, pe o scară foarte largă. Dacă în Bulgaria salariul minim era la începutul acestui an, potrivit statisticilor Eurostat, de 92 de euro pe lună, în Luxembourg valoarea minimă a câştigului lunar era de 1570 de euro, adică de 17 ori mai mare.
La nivel european se disting de fapt 3 grupe de ţări . Din prima grupă, în care salariile minime sunt cuprinse între 92 şi 298 de euro, face parte şi România, alături de Bulgaria, Letonia, Lituania, Slovacia, Estonia, Ungaria, Polonia şi Cehia .
Cea de-a doua grupă include ţări în care salariul minim este între 470 şi 668 de euro : Portugalia, Slovenia, Malta, Spania şi Grecia. Acest nivel este comparabil într-o oarecare masura cu salariul minim din Statele Unite a cărui valoare se ridică la 676 de euro.
În cea de-a treia grupă sunt cele mai mari salarii minime : între 1250 şi 1570 de euro, în Belgia, Franta , Irlanda, Luxemburg, Olanda şi Marea Britanie.
Celelalte 7 membre ale Uniunii Europene, Germania, Austria, Cipru, Danemarca, Finlanda, Italia şi Suedia au fixat salarii minime pe ramură. In Italia, de exemplu, salariul minim brut în industria textilă este puţin peste 800 de euro pe lună.